Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert.

Anbei eine sehr anschauliche Erklärung aus der Süddeutschen Zeitung, wie „systemische Beratung“ zu verstehen ist (im Unternehmenskontext):

„[…] Jedes Unternehmen ist ein System, ein Beziehungsgeflecht zwischen Menschen. Dieses Geflecht sichtbar zu machen, die Menschen mit ihren Köpfen und Herzen den Wandel selbst in die Hand nehmen zu lassen, das ist die Kunst des systemischen Beraters. „[Süddeutsche Zeitung, 04.05.2002]

Das gleiche gilt für jedes System (Einzelpersonen, Gruppen, Familien). Das System wird im gesamten Kontext verstanden, Veränderungen kommen immer aus dem System selbst. Von außen kommen nur Impulse. Das systemische Coaching ist Beratung ohne Ratschlag. Der Coach übernimmt die Führung mit Methoden, der Coachee ist der Experte für den Inhalt und die Lösung.